【金笔杆奖争霸赛】2016“肯同好文章”第一季度12强新鲜出炉
浏览量:377
作为深耕中原二十余年的品质企业，厚重的文化积淀时常通过种种文学表现展露于世。文字的记载和讲述，从一个员工思想阅历的表达，汇聚成企业文化的丰富阐述，在企业的成长历程中不可或缺。肯同集团在宋总的倡导下，营造了热爱阅读、热衷写作的浓厚文化氛围。日常工作中，集团鼓励员工勤于思考善于总结成文，并特意开设图书馆为员工创造阅览群书的条件。几年的实践和积累，肯同人形成了主动阅读、热爱写作的良好习惯。特别是每年一度的“肯同好文章”征文大赛的举办，更是将读书写作文化推向了高潮。
已经在去年成功举办的“肯同好文章”征文大赛在今年年初拉开了第二季的大幕。第二季总分为四季度评选，每一季度会选出一定数量的优秀征文入围总决赛评选，年终会评选出12篇“肯同金笔杆”奖。
在第一季度的选拔中，集团上下各部门踊跃参与，经过激烈角逐，共有12人获得第一季度的优秀奖，获得总决赛入围资格。入围选手均获得500元培训基金的奖励。据了解，此次征文大赛共收集员工供稿160余篇。赛制采取打乱顺序封闭阅卷的方式，由各评委分别推荐优秀文章。最后，将各评委选出的优秀文章汇总，得票在半数以上的文章可得入围奖。
纵观本季征文大赛，各岗位无论基层员工还是中层管理人员，都从各自专业视角出发，将一年来的工作收获、所见所感等融汇成文。文笔分优劣，但思想和阅历无高下。可以说，“肯同好文章”是一次企业文化的凝聚与展示，它将肯同人苦练内功、精于钻研的文化追求展露无疑。
培养学习型团队和思考型管理者，是肯同一直以来的目标。作为一个有担当的企业，肯同通过鼓励读书与写作两条途径丰富员工内涵，帮助其养成善于从书中寻求真理的良好习惯，通过写作锻炼表达力，提倡沟通交流和头脑风暴，更鼓励有想法的员工发挥创造力，成为公司的Top Manager创造力合伙人。千帆过尽，不忘初心，在互联网+无孔不入的时代，肯同人依然坚守读书写作的养身之道，用最踏实厚重的方式积淀智慧、扎实成长。2016年已过半，学习与积累永远不会止步，我们期待在下一个季度的好文章征集中，涌现更多有思考、有深度的好文。
以下为2016年肯同好文章第一季度入围作品名单。
