核心价值观：为社会进步贡献更健康的力量

    使命和愿景：做中国商业地产的领航者

    组织氛围：平等、尊重、真诚、简单

    工作理念：专业、深入、团队、积极

    企业风格：以机制来保障、以实践来检验

             以规范来执行、以时间来证明

    发展策略：低风险，中速度，高回报

    产品观：提供好的、健康的商业产品，促进社会和谐与进步

    客户观：客户是我们永远的合作伙伴

    简单+标准+极致=竞争力

    管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行！

    即使别人自私，我们还是要友善；即使别人蛮横，我们还要讲道理；即使别人懒惰，我们还是要勤奋。

    即使有不成功的可能，我们还是要努力；即使受到欺骗，我们还是要诚实和正直；即使不能做到最好，我们还是要尽力做到更好；即使我们做的善事往往会被忘记，我们还是要做善事。

    在商业的天空中，诚实是太阳，信任是月亮。

     管好你的信誉，它比金钱更重要。

     经常不守时的人，会越来越愚钝，如上班经常迟到的人。

    我们要创造一个优秀团队，为之奋斗，并辛勤地耕耘着。

    事情原来不着这样的，是我们把它搞成这样的。

    公正、平等、尊重是企业管理的基础。

    有激情、有热爱，更要有理性、有科学知识、有专业技能，有良好自我判断实施的系统 方法。

    在肯同集团，吸烟是一种不良习惯。

    1、我们相信：

    中国的城市化进程为我们创造了机遇，商业地产至少还有20年的黄金发展时期，对比西方发达国家，中国一线城市商业地产需要提高，二三线城市几乎是空白，尤其县城、镇。

    中国目前需要更多更好的商业建筑，城市化进程的加快和住宅调控政策为商业地产带来了一个美好春天。

    2、我们认为：

    商业地产的本质就是提供好的、健康的建筑产品，以此来推动社会的进步。

    好的商业建筑是现代城市的符号，更是城市的灵魂。商业地产商是城市灵魂的引导者，使城市更具有生命力。

    在中国商业地产的快速发展过程中，资金不是问题，人才是制约发展的瓶颈。

    在商业管理中，实践和完善永远是根本，别无他法。

    3、我们提倡：

    管理者的价值在于思想，思想的力量在于行动！仅有思想的团队是不够的，行动起来把事情做好的团队才是可尊敬的。

    企业的管理运行应该靠机制运行，机制建设是一项长期的任务，企业存在一天就建设一天。

    在公平公正的机制没有完全建立完善以前，只有那些较高价值观的人或组织带头做一些有益的事，才能带动社会文明进步，再促进机制改革和完善。

    4、我们的使命：

    认认真真把每一个项目做到极致，向社会提供好的、健康的建筑产品。

    建立科学、完善的制度和机制，把问题解决得更好、更公平。

    建立超越社会一般标准的“肯同标准”，培育更多“心身健康、概念清晰、专业技能精湛、永葆激情、诚实守信”的人才。

    员工参与发展、平等沟通、共同受益，共同推动社会的和谐与进步。