一、对2010年度仍吸烟员工进行一对一帮助（帮助人为同事或家属）。帮助人需制定帮助实施计划，交反吸烟协会备案，逐步实现帮助戒烟的目的。反吸烟协会负责按月跟进执行效果，将效果较好的措施在集团内进行公布。每月将帮助人对吸烟员工的反馈情况在公司餐厅进行公示。

     二、上年度成功戒烟的员工写出戒烟心得刊发在《同盈管理资讯》及网站。

     三、组织上年度吸烟员工，由宋总带队外出进行义工活动。

     四、设立不吸烟电子信箱一个（KT_WUYAN@126.com）。员工在2011年度如对不吸烟协会有任何建议和意见均可发送电子邮件；如发现员工吸烟，可直接匿名投递至不吸烟建议箱，并附有举证照片。反吸烟协会将联合督查处对举报名单进行调查、落实。

    五、邀请中医专家针对吸烟员工进行专题讲座，并请已戒烟同事现场交流戒烟心得。

     三、组织上年度吸烟员工，由宋总带队外出进行义工活动。

     四、设立不吸烟电子信箱一个（KT_WUYAN@126.com）。员工在2011年度如对不吸烟协会有任何建议和意见均可发送电子邮件；如发现员工吸烟，可直接匿名投递至不吸烟建议箱，并附有举证照片。反吸烟协会将联合督查处对举报名单进行调查、落实。

    五、邀请中医专家针对吸烟员工进行专题讲座，并请已戒烟同事现场交流戒烟心得。

     四、设立不吸烟电子信箱一个（KT_WUYAN@126.com）。员工在2011年度如对不吸烟协会有任何建议和意见均可发送电子邮件；如发现员工吸烟，可直接匿名投递至不吸烟建议箱，并附有举证照片。反吸烟协会将联合督查处对举报名单进行调查、落实。

    五、邀请中医专家针对吸烟员工进行专题讲座，并请已戒烟同事现场交流戒烟心得。

    五、邀请中医专家针对吸烟员工进行专题讲座，并请已戒烟同事现场交流戒烟心得。