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2011年反吸烟奖励实施方案
日期:2011-10-31 11:30:58  浏览量:413

2011年反吸烟奖励实施方案
一、奖励发放形式:
本年度反吸烟奖励发放将以中心 / 部门为考核单位,实行管理责任制。
二、目的:
为进一步贯彻企业理念和健康文化,通过设置以中心 / 部门为考核单位,来提高同事之间对反吸烟问题的重视及关联性,提倡部门同事对吸烟员工的帮助,督促仍在吸烟的员工尽快戒烟。
三、2010年度反吸烟物质奖励分成3个档次:
A档:3000元;B档:2000元;C档:1000元;
四、具体标准:
A档奖励要求:
1、 对2010年公布吸烟的名单进行一对一帮助(需在反吸烟协会
备案),如成功帮助吸烟者戒烟,各成员及该戒烟员工均可按此标准奖励。
2、提出具体可行的反吸烟方法,经讨论后采用的,可按此标准奖励。
3、检举“经查证确实存在吸烟行为者,同时吸烟者为2011年新发现的及2010已经宣布戒烟的”的员工,可按此标准奖励。
B档奖励要求:能够积极帮助周围人员戒烟、有制止吸烟行为、全年
未吸烟的员工。
C档奖励要求:能够积极帮助周围人员戒烟、有制止吸烟行为、转正
未满半年的不吸烟员工。
五、处罚执行说明:
1、反吸烟奖励考核时间截止至2011年12月31日,一对一帮助人帮助的对象如果仍然没有戒烟,帮助人的反吸烟奖励总金额将扣除10%。
2、如发现包庇、知情不报等情况将按严重违纪进行处理。
3、再次强调:考核期间内(2011年4月1日——2011年12月31日),如发现员工有吸烟行为,均取消其奖励资格,相应处罚按以上规定处理。如发现往年发放不吸烟奖励的员工有吸烟行为,则将其往年奖励金额如数上交。
六、具体执行流程:(2011年11月份执行)
1、发放反吸烟调查问卷;
2、根据问卷汇总被检举的吸烟员工名单及票数和整年度举报名单,在三个食堂及集团网站进行15天的公示。如有异议均可在此期限内,提交申诉至反吸烟协会,逾期无效;
3、公示期结束,对被检举但进行申诉的员工,反吸烟协会联合计核督查中心共同落实情况,并形成调查报告上报三个委员会;
4、公示调查报告和吸烟员工最终名单;
5、反吸烟协会出具正式的吸烟员工名单交至集团办公室;
6、集团办公室按部门核算发放标准、编制实施计划;
7、交计核督查中心复核,经总裁审批后交至财务管理中心备案;
8、协调营销策划中心制作提货卡(20、50元、100元面值);
 9、集团办公室拟定使用细则,统一发放;
10、由计核督查中心与商户服务中心共同回收提货卡 ,进入结算程序。

 
                                     反吸烟协会
                                   2011年3月31日

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