（文/集团办公室 李鹏）REFRESH 这个词是由Respect （尊重）、 Equal(平等) 、Firm（坚强）、Responsibility(责任心)  Enjoy（享受愉悦）、  Success（成功）、  Health（健康）或Honest(诚实)七个英文单词的头一个字母组成，组合后的寓意是我们之间只有相互尊重，才能体会到平等，才能使大家在工作中能够坚强地面对各种困难，使大家精神饱满地、意气风发地迎接挑战。
    尊重，是一种对别人不卑不亢、不仰不俯的平等相待。 尊重在一个公司或团队里体现在领导对下级的尊重、下级对领导的尊重和同事之间的尊重。在肯同公司中，尊重首先体现在尊重人才方面。公司提供了一个充分发挥才干的空间和平台，员工有强烈的归属感，把公司的发展与个人的发展相结合。在日常工作中，尊重还体现在很多小细节中，比如，人事调动、工作调整等都会事先与员工沟通，征求个人意见。工作中员工偶尔犯错，也能够积极主动帮助、引导，给以足够的宽容。
    平等是人际交往中的重要原则。在肯同公司，员工和领导之间可以零距离地、真诚地进行交流。宋总在集团例会上就提出，税务局退还企业的二十万纳税奖励要发放给每一位员工手中，不管你是保洁，还是电梯工，只要是公司的一份子，都要平等地得到一份奖励。领导与员工在同一个餐厅用餐，吃同样的饭菜，拉近了与员工的距离。公司的福利也是按照平等原则发放，让员工深刻地感受到公司的关爱。
    坚强的品质在实际工作中，往往体现在面对工作阻力和人为阻力，能够坚持公司立场，勇敢地面对诱惑、嘲讽、错误的批评，积极努力地完成工作。公司新进的员工多是刚毕业的大学生，都满怀激情、踌躇满志、渴望着成功，但工作中往往会碰到各种困难，这时候就需要能够理智地分析客观实际，克服并抑制消极情绪和冲动行为。
    责任心是指一个人对自己，对家人，对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度。歌德曾说过：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱”。当对自己所从事的工作产生了这种爱，就会转化成一种动力、一种担当、一种约束、一种魅力。在我们肯同公司，有很多员工自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作，乐于帮助同事。很多员工积极参加Q100活动，积极献计献策，提出合理化建议。
    快乐生活，享受工作。既然在现代生活和工作中无法逃避压力，就要学会如何与压力共存。当你刚进入肯同大厦大门，就会发现“今天你微笑了吗？我很愉快！”的提示语，这是我们公司一直在倡导的“快乐生活、愉快工作”的文化理念。       
    2010年“登嵩山、保环境、促健康”的春游活动中，大家积极捡拾山上的垃圾，得到了很多游客赞许的目光。从我们员工拍回来的照片当中，不难发现每个人的脸上都洋溢着发自内心的愉悦。
    除了要有健康的生活方式，更需要有健康的心态。宋总在员工手册中就提出“健康是每一位同仁应该保持的状态，是保持活力和持续进步的根本保证”。每年公司都奖励不吸烟的员工，帮助吸烟员工戒烟；提倡员工要吃早餐；员工食堂的饭菜也是以健康为首要……，从这些小细节，就可以看出公司对员工健康的重视。
    诚实是社会对个人的一种基本要求，同时也是宋总对我们每一位肯同员工的基本要求，我们每一位员工都应该做到。同事之间有了诚实，才能坦诚相待，才能彼此信任。
    最后，团队是一种精神,是一种力量。人是具有能动性的资源，团队就是调动人的积极性和创造性的资源配置的核心。当我们把尊重、平等、坚强、责任心、健康、快乐、诚实这些元素和理念带到了团队中，我们纠一定能开创肯同集团的新辉煌。