学员论文答辩

 肯同集团董事长宋海聚、商学院院长高友才教授等为学员颁发结业证书

郑州大学客座教授、肯同集团董事长宋海聚先生发表致辞

郑州大学MBA肯同集团研修班结业学员合影

   2012年3月4日，郑州大学MBA肯同集团研修班结业典礼在商学院学术报告厅隆重举行，来自肯同集团的首批30名学员经过论文答辩顺利结业，肯同集团董事长宋海聚、商学院院长高友才教授、副院长李燕燕教授等共同为学员颁发了结业证书。
  

   和一般的学校论文答辩不同，肯同员工的答辩充实着大量的现实案例，答辩环节也显得别具现实感，在场的答辩评委感叹肯同的一线企业经验也丰富了教学素材。
  

   随后，郑州大学商学院院长高友才教授在致辞中高度赞赏了肯同研修班学员的良好素质，并寄语学员将3年中所学所见在工作中学以致用，切实解决企业的实际问题，每个人在自己的专业方面都成为专家。
郑州大学客座教授、肯同集团董事长宋海聚在致辞中表示：校企强强联合是高校与企业合作培养人才的一种崭新模式，这种模式在美国发展的已经很成熟，在河南郑州大学起了很好的榜样作用。宋总强调，大学是平台，通过工作中的实践，员工发现自身理论知识的不足，再回到学校来接受一些新理念，温故而知新；大学是方法，教会的不只是定量的知识，还是一种学习习惯，员工的学习意识淡薄了，那成不了学习型组织，不能成为学习型组织就没有创新能力，企业就失去了持续发展的能力；大学是希望，一所好大学是一座城市的骄傲，就像到了波士顿就不能不提哈佛，当地如果能拥有一些知名院校，就代表着本地的智力源泉，大学和企业如果能紧密结合在一起，企业就获得了持续的智力支撑。

   长期以来，肯同着力营造持续性的、开放性的学习氛围，一直把员工培训放在十分重要的位置上，内部除了独具特色的“迈腾”、“303”人才培养机制，公司高层更是言传身教，将开会、座谈、工作交流等方式均视为培养员工的机会，不遗余力地向下属传授经营管理思想和经验；外部除了郑大MBA培训项目，每年更是投入近百万选派优秀员工赴清华、北大、复旦等名校深造进修、选派各岗位员工赴美国、欧洲、韩国等考察学习。
   

   经过多年的发展，肯同打造了适合员工成长的团队环境，形成了追求进步的学习精神和蓬勃向上的工作氛围，事实证明，肯同的自主培养的管理人才不仅墙内开花，墙外也香，在业内口碑良佳，以培养高素质人才为目标的人力资源体系，成为肯同在商业地产领域保持领先的鲜明优势。