“精工360管理机制”自从2011年全力推行以来，一直是肯同集团培养人才、锻造技能、锤炼精品的重要途径和平台。“精工360管理机制”至今已走过10年，在其持续推行下，为集团项目和社会输出了海量优质服务和建设性力量。
技工考核作为“精工360管理机制”运行下的关键环节，承担着检验技能、激励进步、选拔人才的重要任务。每年度的技工考核都是一场人才与技能并现的大赏。
12月6日，2021年肯同集团年终技工考核拉开帷幕，为期五天的技工考核，涵盖了理论笔试和实操考核，共计64名员工参与。
考核科目分为公司内部维修技能和外部装修技能，包括电工、水工、焊工、修缮工、电梯工、空调工、消防（巡检、维修）以及外部装修技工、装修电工等工种。
12月6日晚间，以上工种的员工集体在世贸大户中心30楼会议室进行理论考试。只见大家奋笔疾书，笔尖划纸面的沙沙声奏响智慧和知识的交响乐。
技工考核理论笔试现场
“文能提笔答卷，武能现场实操”，这是考核现场的真实写照，从日常实践中总结理论，又将理论在实践中优化。不同等级的技工考核不同的理论和实操内容，以精准定位，考核其专业水准。
让我们跟着摄影师的镜头，一起去看看大家“各显神通”的考核现场，欣赏属于每个人的精彩。
图为电工自耦降压启动接线实操现场
图为电梯设备维修分析现场
水工考核水管道问题处理实操
监控安装调试、模块接线调试考核现场
图为修缮工处理地板砖和水泥磨平现场
从笔试到实操，从水电到消防，从设备巡检到维修……为期五天的技工考核圆满落幕。一项项紧张有序的考核，和一张张从容不迫的面孔，为我们呈现了肯同技工在2021年的完美答卷，他们是肯同匠心品质的一支重要力量。
严谨、务实、学习、创新，是肯同集团创立28年来一直秉承的企业理念，坚持做正确的事，把事情做正确，发现问题并解决问题。
在这样的企业理念指导下，沉淀出“精工360管理机制”和保持竞争力的标准化体系（TWT）。
TWT（Top Wealth Team），顶级财富管理团队，背后是肯同集团28年的商业管理实践经验，加持一支精于商业管理、工程管理、设计管理、营销策划、招商运营及物业管理等领域的TWT专业团队。“精工360管理机制”作为其中培养和选拔特定人才的运行机制，为TWT专业团队添砖加瓦，持续输出更多建设力量。
12月10日，2021年年终技工考核圆满落幕，一批年轻的力量成长起来，一批肯同精工脱颖而出，未来更多的优质服务和精益产品也更加值得期待。
